Dr. Nathalie Vogt
Gründerin und Geschäftsführerin
Promovierte Organisationspsychologin mit 18 Jahren Erfahrung in internationalen Konzernleitungen. Spezialisiert auf strategische Führungsentwicklung und Executive Coaching.
Unsere Geschichte
Modern Edge Management Training wurde 2012 in Bern gegründet — aus der Überzeugung heraus, dass klassische Führungsseminare oft an der Realität des modernen Arbeitsalltags vorbeigehen. Unsere Gründerin, Dr. Nathalie Vogt, hatte nach 18 Jahren in internationalen Konzernleitungen erlebt, wie viele Trainings zwar inspirierend begannen, aber im Tagesgeschäft schnell verpufften.
Sie entwickelte einen Ansatz, der Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt: Jedes Programm beinhaltet nicht nur die Wissensvermittlung, sondern auch strukturierte Umsetzungsbegleitung, Peer-Learning-Gruppen und datengestützte Fortschrittsmessung. Dieser Dreiklang aus Lernen, Anwenden und Reflektieren ist bis heute das Fundament unserer Arbeit.
Seit unserer Gründung haben wir über 1 200 Führungskräfte aus mehr als 180 Unternehmen begleitet. Vom Zwei-Personen-Start-up bis zum börsennotierten Konzern — unsere Programme passen sich der Grösse, Kultur und den spezifischen Herausforderungen jedes Unternehmens an.
Unsere Mission und Werte
Wir glauben, dass gute Führung erlernbar ist — und dass sie den entscheidenden Unterschied macht zwischen Unternehmen, die wachsen, und solchen, die stagnieren. Unsere Mission ist es, Führungskräfte mit den Werkzeugen, dem Wissen und dem Selbstvertrauen auszustatten, die sie brauchen, um ihre Teams und Organisationen erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Praxisnähe
Jede Methode, die wir vermitteln, wurde in der Praxis erprobt. Unsere Trainer bringen eigene Führungserfahrung mit und kennen die Herausforderungen des Alltags. Wir lehren nichts, was wir nicht selbst angewendet haben — das schafft Glaubwürdigkeit und unmittelbaren Nutzen.
Nachhaltigkeit
Ein Training ist nur so gut wie seine langfristige Wirkung. Deshalb begleiten wir jeden Teilnehmer über Monate hinweg mit Follow-ups, digitalen Lernmodulen und individuellen Coaching-Sessions. Unser Ziel ist dauerhafte Verhaltensveränderung, nicht kurzfristige Motivation.
Individualität
Kein Unternehmen gleicht dem anderen, und keine Führungskraft hat dieselben Entwicklungsfelder. Wir passen jedes Programm an die spezifische Situation an — von der Branche über die Unternehmenskultur bis hin zu den persönlichen Stärken und Herausforderungen der Teilnehmenden.
Wissenschaftliche Fundierung
Unsere Methoden basieren auf aktueller Forschung aus Organisationspsychologie, Neurowissenschaften und Managementwissenschaft. Wir arbeiten mit Hochschulen zusammen und aktualisieren unsere Curricula regelmässig, um den neuesten Erkenntnisstand zu integrieren.
Unser Team
Hinter Modern Edge Management Training steht ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Führungskräften, zertifizierten Coaches und Organisationsentwicklern. Gemeinsam bringen wir über 60 Jahre Führungserfahrung mit.
Thomas Gerber
Senior Trainer und Coach
Ehemaliger COO eines Schweizer Technologieunternehmens. Zertifizierter systemischer Coach mit Schwerpunkt auf agiler Führung und Change Management.
Lea Zimmermann
Leiterin Programmentwicklung
Spezialistin für Lerndesign und digitale Weiterbildung. Entwickelt massgeschneiderte Curricula, die Präsenz- und Online-Formate nahtlos verbinden.
Meilensteine unserer Entwicklung
2012 — Gründung in Bern
Dr. Nathalie Vogt gründet Modern Edge mit dem Ziel, Führungstraining nachhaltig und praxisnah zu gestalten. Die ersten Programme richten sich an KMU in der Region Bern.
2015 — Expansion in die Deutschschweiz
Mit wachsender Nachfrage erweitern wir unser Angebot auf Zürich, Basel und Luzern. Das Team wächst auf sechs Trainer und Coaches.
2018 — Lancierung der digitalen Plattform
Wir führen unser digitales Lernportal ein, das Präsenztrainings mit Online-Modulen, Video-Coaching und Fortschrittstracking ergänzt.
2021 — 1 000. Teilnehmerin
Wir feiern unsere 1 000. Teilnehmerin und werden vom Schweizerischen Verband für Weiterbildung als innovativer Anbieter ausgezeichnet.
2024 — Internationalisierung
Erste Programme in Deutschland und Österreich. Partnerschaft mit zwei Hochschulen für die wissenschaftliche Evaluation unserer Methoden.